Leitbild PlusPunkt

Die PlusPunkt GmbH arbeitet seit ihrer Gründung in 1999 als Dienstleister für die Arbeitsintegration von arbeitslosen Personen im öffentlichen Auftrag.

Ausgehend vom Auftrag unserer Kunden vermitteln wir Ausbildungs- und Arbeitsstellen und suchen gezielt Mitarbeiter/innen für Unternehmen. Durch unsere Dienstleistungen wollen wir sowohl zur Verbesserung der sozialen Situation unserer Arbeit suchenden Kunden als auch zur zügigen und passenden Nachbesetzung von freien Stellen auf dem Arbeitsmarkt beitragen. Darüber hinaus beteiligen wir uns am Aufbau und der Pflege von Netzwerken, um in der Zusammenarbeit mit Partnern umfassende und effektive Prozesse der Arbeitsintegration realisieren zu können.

Wir legen hohen Wert auf verbindliche und vertrauensvolle Beziehungen zu unseren Kunden, die wir persönlich pflegen und die sich durch gegenseitige Wertschätzung auszeichnen.

Unsere Kunden sind

  • Arbeitslose Jugendliche und Erwachsene, die wir durch Beratung und Coaching, Training und Direktvermittlung unterstützen
  • Personal suchende Unternehmen und Organisationen, für die wir passende Mitarbeiter/innen suchen
  • Arbeitsagenturen, Arbeitsgemeinschaften SGB II, Behörden der Freien und Hansestadt Hamburg, der Europäische Sozialfonds, das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und andere öffentliche Träger der Sozial- und Arbeitsverwaltung, die uns mit der Wiedereingliederung von Arbeit und Ausbildung suchenden Personen beauftragen.

Das Ziel unserer Aktivitäten für und mit Arbeit Suchenden ist die nachhaltige Integration in den allgemeinen Arbeitsmarkt. Das Vorgehen in der Beratung und im Coaching, im Training, bei der Ausbildungs- und Arbeitsvermittlung richtet sich stets danach aus. Alle Schritte und Maßnahmen erfordern deshalb ein Vorgehen, das sich an den individuellen Unterstützungsbedarfen orientiert. Die Qualität und Schnelligkeit der Arbeitsintegration hängt dabei wesentlich von der engen und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit unseren Kunden ab, die durch Transparenz und Verbindlichkeit gefördert wird. Bei der Akquisition von Arbeitsplätzen sprechen wir Unternehmen aller Branchen und Größen an. Wir pflegen und stabilisieren diese Kontakte durch eine verlässliche Zusammenarbeit, Diskretion und Qualität bei der Vermittlung von Personal.

Wir sind weltanschaulich und parteipolitisch neutral und nehmen Aufträge nur dann an, wenn sie mit unseren Ansprüchen an die Qualität unserer Arbeit und an eine wertschätzende und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Kunden vereinbar sind. Wir arbeiten auf der Grundlage der gesetzlich geforderten und der für die Mitglieder des Bundesverbandes für Personalvermittlung (BPV e.V.) verbindlichen Qualitätsstandards.

Wir respektieren in unserer Arbeit die ethnischen Hintergründe unserer Kunden und setzen uns für die personelle Vielfalt bzgl. sozialer und ethnischer Herkunft, Alter und Geschlecht in unserem Unternehmen sowie auf dem Arbeitsmarkt ein.

Als Wirtschaftsunternehmen im Spannungsfeld zwischen Politik und Arbeitsmarkt steht PlusPunkt im öffentlichen Interesse und erfährt gleichzeitig Schwankungen, die vom Unternehmen selbst kaum zu beeinflussen sind. Um effektiv und wirtschaftlich arbeiten zu können, ist PlusPunkt deshalb auf die Anpassungs- und Lernbereitschaft der eigenen Mitarbeiter/innen und eine lebendige Organisation angewiesen, was seit 1999 mit gutem Erfolg der Fall ist.

Die PlusPunkt GmbH führt im Jahr 2010 ein Qualitätsmanagementsystem nach DIN EN ISO 9001 ein. U.a. soll so sichergestellt und dokumentiert werden, dass die selbst gesetzten Standards sowie die gesetzlichen Anforderungen stets erfüllt werden.